十四届全国二次会议期间，全国代表依法履职尽责，对各方面工做提出、和看法9235件，交由213家单元研究打点。截至目前，代表提出的曾经全数打点完毕并回答代表。代表是代表依法履职的主要体例，传送着人平易近呼声，凝结着人平易近，代表高质量提出和打点展现着全过程人平易近的活泼实践。近年来，代表充实阐扬本身专业特长和劣势，提出看法，鞭策相关方面加强和改良工做。记者近日采访4位全国代表，讲述代表由“平易近声平易近智”为“良策实招”的活泼故事。下层医疗是人平易近群众最根基的需求之一，也是全社会配合关心的核心。全国代表徐晓婵正在安徽西医药大学第二从属病院急诊科工做，曾正在皖南山区做过两年驻村大夫，一曲很是关心村落医疗的环境。徐晓婵正在工做中发觉，下层医疗面对村医诊疗能力亏弱，贫乏专业全科大夫等问题。若何提拔群众身边的诊疗程度，成为她关心取思虑的沉点。颠末持久和深切的调研，徐晓婵正在客岁期间提出了关于分级诊疗中下层医疗能力提拔的。2024年6月，徐晓婵收到国度卫生健康委员会的正式书面回答，指出将“持续推进分级诊疗轨制，指导优良医疗资本下沉下层，不竭提高下层医疗卫生办事能力”。“没想到本人的能遭到相关部委高度注沉，答复中的内容让我对国度的相关政策和落实环境有了进一步领会，也让我愈加下层医疗范畴大有可为。”徐晓婵难掩兴奋。提到这份的由来，不得不说起徐晓婵2023年提出的《关于加强村落医疗扶植的》，这是她提出的第一份代表。昔时，徐晓婵加入安徽省“百医驻村”步履。从三甲病院转和村落，摆正在徐晓婵面前的是一系列意想不到的难题和挑和。当她刚抵达黄山市休宁县璜尖乡清溪村时，村里没有卫生室，村医岗亭曾经空了好几年，群众贫乏“身边的大夫”是本地的遍及现象。于是，她走访村干部和村平易近，还时不时地取其他驻村大夫交换，认实思虑处理方式和对策，并正在2023年构成了若何处理村落缺医问题的代表。“若是说2023年的是鞭策处理下层医疗从‘无’到‘有’的难题，那么2024年的这份就是鞭策从‘有’到‘优’。”徐晓婵说。2024年10月，正在全国教科文卫委员会、全国常委会代表工做委员会的支撑协调下，徐晓婵取国度卫生健康委员会办公厅、下层司相关同志进行了一次有针对性的座谈。“下层医疗机构办事范畴能否明白？”“村里能不克不及具备急诊急救能力？”会上，徐晓婵把各类问题一股脑儿地提了出来，并充实表达本人的见地。国度卫生健康委相关部分同志逐个进行解答，并会商了的可行性。“回覆得很充实，这将为我下一步的供给和根据。”徐晓婵拿出笔记本，将答复的内容认实记下。回忆起打点的整个过程，徐晓婵很有感到：“提出的获得了采纳和推进，让我深刻地感遭到全过程人平易近的力量，也深刻感遭到身上的沉担和。我要继续扎根人平易近，更多地为我国医疗事业成长建言献策。”徐晓婵对将来更好履职充满等候。（张天培）“立异型中小企业和专精特新企业，是经济和财产持续高质量成长的主要基石。国度对此高度注沉，近年来连续出台了相关政策，加速推进专精特新企业高质量成长。”全国代表、华南理工大学电子取消息学院传授车文荃说，正在此布景下，她所正在的华南理工大学毫米波取太赫兹手艺团队，取广东多家中小微科技企业连结密符合做，通过成立结合尝试室，聚焦挪动通信、卫星互联网等使用开展焦点手艺攻关，合做成效显著。“做为持久处置科研及使用的科研人员，正在和企业合做交换以及走访调研的过程中，我领会到当前科技型中小企业正在科技立异、科技人才集聚、科技等方面仍然面对一些问题。”车文荃说。若何处理这些问题，成为她常挂心间的事。为此，正在履职过程中，车文荃充实操纵本身产学研深度融合的履历，开展普遍调研，加强数据汇集，进行科学阐发，正在客岁上提出《关于加速推进专精特新企业高质量成长的》，从强化使用牵引科研、强化企业立异从体感化、优化人才成长等方面出力，聚焦破解专精特新企业成长过程中面对的窘境。要积极建立“根本研究+手艺攻关++科技金融+人才支持”的专精特新企业全过程创重生态链，笼盖从原始立异到现实出产力的全流程、各环节，打制系统化的计谋科技力量；激励和指导企业提出“实需求”，取高校和科研机构联动拿出“好法子”，最终做出“硬产物”，正在沉点财产链科技范畴“补短板、锻长板”；优化科研人才评价系统，打破人才单一上升通道，拓展人才正在讲授、科研、财产等范畴的成长空间。车文荃提出的，被全国常委会列入沉点督办，并交由工业和消息化部等相关部分打点，全国财经委督办。2024年7月，相关承办部分派员加入赴广东调研，积极探索鞭策专精特新企业高质量成长的“破题之策”。同时，工业和消息化部会同相关部分针对中提出的问题及其行动予以积极回应，并给出了具体的处理法子，有针对性地出台相关政策办法，鞭策代表最终落地落实。“对代表的积极打点，推进了工做、”车文荃说，她将更好地立脚本职工做和代表履职，提出更多接地气、察平易近情、聚平易近智、惠平易近生的高质量代表。（倪 弋）“扬州是国度第一批发布的汗青文假名城，扬州古城中的一砖一瓦、一宅一巷都是一代代扬州人的‘斑斓乡愁’。”全国代表、江苏万顺机电集团董事长周善红是土生土长的扬州人，心中有着深挚的“古城情结”。若何正在城市成长扶植中做好古城工做，让城市的文脉得以延续、让城市根脉得以传承，是他一曲以来关心和思虑的问题。为此，周善红进行了大量实地调研，深切领会当前古城工做中存正在的难点、痛点、堵点。“要实现城市更新和古城的久远成长，必需积极拓宽资金来历渠道。同时，古城正在防火平安方面存正在先本性不脚，进一步完美古城消防设想审检验收工做机制。”正在客岁上，周善红环绕加大古城取城市更新支撑力度提出了相关。周善红的被住房城乡扶植部列为部沉点督办。住房城乡扶植部办公厅督查处副处长侯申黎引见，打点代表的过程中，住建部充实领会代表提出的布景考虑和现实需求，并对照代表解读政策、引见当前工做成效及下一步筹算。颠末前期沟通、2024年7月，周善红收到了住建部的正式书面回答。“进一步完美轨制系统，加大地方资金保障力度、激励金融机构参取、摸索赐与专项税收优惠……”周善红说，他提的每一件都获得了实实正在正在回应，出格是正在文化遗产平安方面，回答中明白下一步行动：加速《汗青文假名城名镇名村条例》修订，推进《汗青文化街区取汗青建建防火尺度》编制出台，正在全国层面指点优化城乡汗青文化遗产消防工做等。2024年11月，侯申黎又会同承办的同事赴扬州回访。“此项打点已鞭策行业发生了积极成效，对下一步相关工做您有哪些？”“对代表打点工做还有什么设法？”面临面交换、取相关部分现场沟通协调，通过此次回访，不只进一步加强了属地住房城乡扶植部分和周善红的联系，还促成住建部摸索搭建各级住房和城乡扶植从管部分取代表交换平台。“相关单元将代表打点同处理关系群众亲身好处的凸起问题连系起来，切实将代表打点做为破解难题、完美政策、改良工做的抓手，让代表落正在政策文件中、落正在轨制机制上、落正在鞭策沉点工做上。”周善红说。（魏哲哲）全国代表董宏涛，是中国铁西安局集团无限公司西安动车段的一名机械师，也是全国出名的动车组“全科大夫”。他十几年扑正在动车组检修一线万组动车组，指点处置了大小毛病1000多个。自从成为代表，董宏涛就将履职的目光聚焦正在“保守财产工人的转型升级”上。持久的工做和调研中，董宏涛发觉不少机械师诊断和处置动车组毛病很是快，但对毛病的缘由倒是只知其然而不知其所以然。“这出一些财产工人步队存正在实践经验丰硕，但根本理论学问欠缺的问题。”董宏涛说。“鞭策保守财产工人的转型升级，必需调动泛博财产工人立脚本职、学技的积极性。”履职两年多来，大量调研，一件件逐步成形。前年上，董宏涛提出了《关于成立财产工人终身培训进修的轨制的》，国度制定轨制、搭建平台，构成职业院校取企业单元的双向互动，无效提拔财产工人步队根本理论学问素养。这一很快获得国度相关部委的注沉和答复，暗示将以更鼎力度、更实行动深化财产工人步队扶植。客岁上，董宏涛又提出了《关于出台高校或高职院校成立劳模工匠班相关轨制的》，激励支撑更多高校开设劳模和工匠人才学历提拔班，并进一步上升为轨制，使进修提拔政策能惠及更多财产工人。全国总工会对此回答，将整合全国工会系统表里教育资本，为全国劳模工匠、财产工人群体供给愈加全面、系统、深切的技术进修和立异创制机遇。2024年10月，《地方国务院关于深化财产工人步队扶植的看法》印发，就推进财产工人学问更新和学历提拔提出一系列行动。“有了学问，咱工人才更无力量。”国度对财产工人成长成才的高度注沉，让董宏涛备受鼓励。现在他又起头酝酿起了新一年的。“比来我正在调研中发觉，培育学问型、手艺型的新时代财产工人，不克不及光从工人一侧动手，还要师步队上发力。”董宏涛说，工人需要的“好教员”该当既是教师、又是技师，“怎样打制‘双师型’教师步队，这将是我下一个的关心点。”（张璁）？。
